Die Vielfältigen Vorteile des Elektronischen Lernens

Die Art und Weise, wie Bildung vermittelt wird, hat sich im Laufe der Jahrhunderte grundlegend verändert. Dabei spielt die Entwicklung der Technik eine maßgebliche Rolle. Der Modus E-Learning ist sehr beliebt und für uns von zentraler Bedeutung. Wir erläutern Ihnen, was es damit auf sich hat.

Kleiner Exkurs zur Entwicklung von „E-Learning“

Bereits in den 1980er Jahren gab es Computerlernprogramme via CD oder DVD. Diese Art des Trainings nannte sich CBT, Computer Based Training. Schon wenige Jahre später, im Verlauf der 1990er Jahre, erfolgte eine Erweiterung von computergestützten Trainingsprogrammen um Simulationen und interaktive Lernoptionen. Diese Programme wurden vermehrt online über das Internet angeboten und waren nicht mehr ausschließlich auf physischen Datenträgern verfügbar (WBT, Web Based Training). Die Lernsequenzen erhielten Unterstützung durch Selbstprüfungsaufgaben und/oder wurden von Tutor:innen begleitet.

Ab den 2000er Jahren zeichnete sich eine weitere Transformation hin zum sog. E-Learning 2.0 ab. Denn das Internet wurde aktiv genutzt, um Kollaboration und die Erstellung eigener Inhalte zu fördern. Parallel dazu trat der Einsatz von Social Media auf den Plan. 

Mit der Einführung von E-Learning 2.0 wurde die aktive Erstellung von Wikis, Blogs und Podcasts in den Lernprozess integriert. Anfänglich fand die Zusammenarbeit vor allem in textbasierter Form, beispielsweise in Foren, statt. Später wurde sie durch Live-Online-Meetings und die Nutzung sozialer Medien weiter ausgebaut. Dies führte zu einer zunehmend informellen und öffentlichen Gestaltung des E-Lernens. Dieser Trend wurde zusätzlich durch die weitverbreitete Nutzung mobiler Endgeräte sowie die intensive tägliche Nutzung von Social Media verstärkt.

Was das genau bedeutet und welche enormen Vorteile E-Learning zu herkömmlichen Lernmethoden bietet, erläutern wir Ihnen nachfolgend.

Was E-Learning so besonders macht

E-Learning, oder „elektronisches Lernen“, wird als Sammelbegriff für das Lernen mit elektronischen Medien verstanden. Es hat sich als eine bahnbrechende Methode etabliert, Bildungsinhalte über das Internet und moderne Technologien einer breiten Masse zugänglich zu machen. 

Diese Form des Lernens zur persönlichen oder beruflichen Weiterbildung bietet eine Fülle von Vorteilen, die es zu einer immer beliebteren Wahl für Lernende und Bildungsinstitutionen auf der ganzen Welt machen. Der globale Zugang zu Bildung erreicht Menschen auf der ganzen Welt und sie erhalten, unabhängig von ihrer geografischen Lage, Zugang zu hochwertiger Bildung.

Ein Schlüsselmerkmal des E-Learnings ist die Flexibilität, die es den Lernenden bietet. Im Gegensatz zu traditionellen Präsenzschulungen können Lernende bei E-Learning ihre Lernzeiten und -orte nach ihren eigenen Bedürfnissen gestalten. So können Berufstätige ihre Weiterbildung in ihren vollen Zeitplan integrieren, ohne ihre beruflichen oder persönlichen Verpflichtungen darunter leiden.

Die Zugänglichkeit über das Internet bedeutet, dass Lerninhalte rund um die Uhr und von nahezu jedem Ort aus abgerufen werden können, was die Bildungsdurchführung bequem und effizient macht. 

Die Möglichkeit zur Verfolgung der eigenen Fortschritte ist ein weiterer Pluspunkt. E-Learning-Plattformen ermöglichen es Lernenden (und auch den Lehrern), den individuellen Fortschritt zu überwachen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Diese Herangehensweise unterstützt den Lernerfolg und ermöglicht eine bessere Anpassung an die Bedürfnisse der Lernenden.

Ein weiterer bedeutender Vorteil von E-Learning liegt in der Individualisierung des Lernprozesses. Jeder Lernende hat unterschiedliche Vorkenntnisse, Lerngeschwindigkeiten und Präferenzen. E-Learning ermöglicht es, Kurse und Inhalte auf die individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dies fördert das selbstgesteuerte Lernen, bei dem Lernende die Kontrolle über ihren eigenen Fortschritt haben und in der Lage sind, Inhalte zu überspringen, die sie bereits beherrschen, oder sich auf schwierigere Konzepte zu konzentrieren.

Die Bandbreite der Lernmittel im E-Learning ist ebenfalls bemerkenswert. Texte, Videos, Grafiken, Animationen und interaktive Übungen werden geschickt kombiniert, um verschiedene Lerntypen anzusprechen und das Verständnis zu verbessern. Diese multimediale Herangehensweise macht den Lernprozess nicht nur effektiver, sondern auch ansprechender und unterhaltsamer. Die Interaktivität durch das E-Learning in Diskussionsforen, bei Quizzen, Aufgaben und Live-Webinaren fördert die aktive Teilnahme der Lernenden und schaffen eine dynamische Lernerfahrung. Diese Interaktion ermöglicht den Austausch von Ideen, die Diskussion von Konzepten und das Lernen voneinander.

Die Aktualisierbarkeit von E-Learning-Inhalten ist ein weiterer großer Vorteil. Angesichts der rasanten Entwicklungen in Wissenschaft und Technologie ist es wichtig, dass Bildungsinhalte auf dem neuesten Stand bleiben. Mit E-Learning können Lehrmaterialien auf einer Lernplattform leicht überarbeitet und aktualisiert werden, um den Lernenden stets aktuelle und relevante Informationen zu bieten.

Zwei weitere Vorteile von E-Learning, die Ihnen gefallen werden

Eine nicht zu verachtende Rolle spielen die Kosten, denn Schulungen vor Ort oder im reinen Präsenzunterricht sind mit mehr Aufwand verbunden und naturgemäß teuer. E-Learning kann erhebliche Kostenersparnisse ermöglichen: 

Der Bedarf an physischen Schulungsräumen mit entsprechender Ausstattung entfällt. Gedruckte Materialien sind nicht mehr erforderlich und Reisekosten entfallen. Abgesehen davon, dass der Wegfall dieser Positionen sind beim Budget auswirkt – der Umwelt kommt dies nebenbei auch zu Gute! Vom E-Learning profitieren alle Beteiligten: die Auftraggeber, die Lernenden aber auch die Bildungsinstitutionen!

Ein nicht zu unterschätzender Vorteil ist die Aktualisierbarkeit von Inhalten. Angesichts der rasanten Entwicklungen in Wissenschaft und Technologie ist es wichtig, dass Bildungsinhalte auf dem neuesten Stand bleiben. Beim E-Learning können Lehrmaterialien auf einer Lernplattform leicht überarbeitet und aktualisiert werden, um den Lernenden stets aktuelle und relevante Informationen zu bieten.

Vielleicht müssen Eltern bald nicht mehr jedes Jahr die Schulbücher in einer Neuauflage anschaffen, obwohl sie von den älteren Geschwistern die gleichen Bücher noch zuhause haben?!?

Sie haben noch Fragen zum Thema E-Learning?

Warum ist ein reines E-Learning für manche Menschen nicht geeignet?

E-Learning funktioniert am besten bei Menschen, die eine hohe Selbstdisziplin haben. Menschen, die dazu neigen zu prokrastinieren (Arbeiten aufschieben), werden eher Schwierigkeiten haben, als Menschen, die ihre Arbeiten stets in einem angemessenen, festgelegten Zeitrahmen erledigen.

Nach Corona ist vielen Menschen klar geworden, dass sie durch die Isolation vereinsamt sind. Sie genießen es, wieder soziale Kontakte aufzunehmen und neue Kontakte aufbauen zu können und in Gruppen mit anderen Menschen zu interagieren. Das gilt auch in beruflicher Hinsicht. Ein großer Teil an Berufstätigen ist froh, nicht mehr im Homeoffice arbeiten zu müssen. Sie freuen sich über die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und bevorzugen Weiterbildungsmaßnahmen mit Präsenzzeiten. Auch kann Gruppenarbeit bei online-Elementen die Motivation deutlich heben.

Ein positives Verhältnis zum Lehrer, der mitunter auch als Mentor fungiert, wirkt sich positiv für den Lernenden aus. Bei E-Learning ist der Kontakt zum Lehrenden reduziert. Dies kann zu einer demotivierten Haltung des Teilnehmers führen. Eine gute Lösung ist bei eher kontaktfreudigen Menschen die Kombination von online-, und offline Lernbestandteilen. Diese, mit „Blended Learning" bezeichnete Kombination von klassischer Präsenzlehre (an einem gemeinsamen physischen Ort) mit Online-Lernzeiten bietet häufig auch den Lehrenden eine bessere Kontrolle über die tatsächlichen Lernfortschritte der Teilnehmer:innen. 

Mitunter werden auch reine Online-Formate als „Blended Learning" bezeichnet, wenn sie in einem Wechsel von synchroner und asynchroner Lernform bestehen. Mit synchron ist hier das gleichzeitige Lernen oder Kommunizieren (und die Interaktionsmöglichkeit) gemeint. Asynchron bezeichnet die zeitversetzte, individuell zu verschiedenen Zeiten nutzbare Formate. 

Wichtig zu wissen für Sie

Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit den unterschiedlichsten Lernmethoden.

Beratung ist daher ein zentrales Thema für uns. Wir erklären Ihnen sehr genau, was wir unter E-Learning verstehen und mit welchen Lernelementen wir bei Ihnen/Ihren Mitarbeiter:innen arbeiten werden. Wir wollen, dass Sie Erfolg haben! 

Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung!